La persona seleccionada desarrollará las tareas propias de la gestión administrativa laboral (confección de nóminas, DELTAS, comunicaciones con INSS, TGSS Y ECYL y portal del empleado), revisión de fichajes, comunicaciones con Comité de Empresa, y proveedores del departamento, atención al trabajador.
Se ofrece remuneración de 26.000 euros, formación, transporte de empresa y otros beneficios, aunque el salario siempre será acorde a la experiencia demostrable y los conocimientos previos del candidato/a.
Es necesario contar con título de FP o Grado universitario/licenciatura .
Imprescindible conocimiento y experiencia en la gestión administrativa del personal.
Persona proactiva y con motivación para crecer dentro de la compañía.
Será muy valorable el máster en PRL de 3 especialidades.