PROPÓSITO DEL PUESTO:

Ubicada en el Departamento de RRHH, reportando al Plant Manager y funcionalmente al Director de RRHH y RRLL del País, su misión será la de colaborar en la gestión de los RRHH de la fábrica y soporte en los RRHH y RRLL de las Divisiones de Motion & Recycling.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Soporte en todas las áreas de la Dirección de RRHH y RRLL
• Reportes de principales indicadores de RRHH
• Soporte y asesoramiento legal.
• Reclutamiento por competencias, selección y contratación en todos los niveles de la organización.
• Participación en programas de desarrollo de personas, programas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
• Aplicación de políticas de compensación y beneficios.
• Comunicaciones corporativas.
• Participación en la elaboración de los planes de formación y seguimiento y ejecución de los mismos.
• Participación en los proceso de auditorías internas y externas.
• Administración de personal y soporte de nóminas y seguridad social.
• Soporte al Departamento de EHS, participación en Comités de Seguridad y Salud, contacto con los Delegados de Prevención.
• Etc.

FORMACIÓN Y REQUISITOS:

• Se valora residir en la zona, el puesto es presencial.
• Formación en Derecho o RR.LL., y valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH
• Conocimientos de legislación laboral y seguridad social, administración de personal, nóminas, PRL, etc.
• Experiencia mínima de 2 años en Departamento de RRHH desempeñando tareas generalistas y con solvencia en el área de RRLL en entorno industrial, y desarrollo de RRHH
• Experiencia en participación de proyectos de evaluación del desempeño, evaluación por competencias, gestión del talento, etc.
• Experiencia en entorno industrial y ámbito multinacional. Con ganas de desarrollar una carrera profesional dentro de RRHH en una multinacional.
• Alto nivel de atención al detalle y capacidad para realizar tanto tareas administrativas como comunicaciones con los responsables de departamentos o áreas.
• Inglés nivel medio/alto.
• Dominio de paquete Office, Meta4, Unit4, Delt@, Sistema Red..

COMPETENCIAS:

• Disciplina / Capacidad de trabajo
• Proactividad
• Iniciativa
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas
• Clara orientación al servicio / cliente interno
• Dotes comunicativas